Дополнительный отпуск — что это такое?

У каждого сотрудника есть ежегодный оплачиваемый отпуск. Но кроме него некоторые сотрудники могут пользоваться также и ежегодными дополнительными днями отпуска. В статье будет рассказываться про порядок предоставления дополнительных дней, льготных категорий граждан, имеющих право на дополнительные дни отдыха и многих других аспектах.

Дополнительный отпуск - что это такое

Как руководитель отправляет работника в отпуск?

Уйти в ежегодный отдых могут любые официально устроенные сотрудники.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен составлять как минимум двадцать восемь суток. Есть и исключительные случаи. Например, некоторым гражданам могут быть предоставлены удлинённые периоды для отдыха. Имеет право воспользоваться днями отдыха любой работник, имеющий стаж работу на одном предприятии более шести месяцев. Каждый год работники могут уходить на отдых. Уходить на отдых можно и до наступления нужного периода, если руководитель даст согласия.

Если работник работает больше двух лет, ему могут предоставить дни отдыха в любой временной период.

Кто имеет право пользоваться этой льготой?

категории имеющие право на дополнительный отпуск

Каждый год имею право получить дополнительные дни отдыха:

  1. Сотрудники, работающие по ненормированному графику;
  2. Сотрудники, работающие на вредном/опасном производстве;
  3. Сотрудники, работающие на Крайнем Севере или на приравненной к нему территории;
  4. Сотрудники, занимающиеся особыми видами деятельности;
  5. Иные категории сотрудников, которым согласно законодательству должны предоставить дополнительный период отпуска.

Работодатель может дать работнику дополнительное время на отдых даже в том случае, если сотрудник не относится к определённой группе граждан. Об предоставлении отпусков должно быть написано в локальных нормативных актах, которыми руководствуется организация. Если в организации есть профессиональный союз, то наниматель должен прислушиваться к мнению этой организации.

Если в период дополнительного отпуска есть праздники, то эти периоды исключаются из общего времени. Число, когда сотрудник вернётся на работу, напрямую определяется содержанием поданного им заявления.

Какими дополнительными днями отдыха обладают люди, работающие по ненормированному графику?

Дополнительный отпуск

Число дней для отдыха при ненормируемом графике зависит от коллективного трудового договора и внутренних трудовых правил. Но существует минимальное число выходных дней, которые работодатели обязаны предоставить лицам с ненормированным рабочим графиком. Минимальное число выходных равняется трём. Это количество определено статьёй 119 Трудового Кодекса России. Выдать дополнительные дни сотруднику организация должна даже тогда, когда сотрудник не работал слишком много.

Какое число дополнительных дней положено лицам, работающим на вредных и опасных производствах?

Число дополнительных дней отдыха для лиц, работающих во вредных или опасных условиях, бывает разным. Минимальное количество дней — семь дней. Для каждого сотрудника устанавливается индивидуальный график отпусков и индивидуальный трудовой договор. В этих документах и будет содержаться информация о периоде предоставляемых отпусков.

Какое число дополнительных дней положено лицам, работающим на Крайнем Севере?

Этим сотрудникам обязаны предоставить как минимум двадцать четыре дня для отдыха. Лица, работающие на приближенных к Крайнему Северу территориях, могут получить от шестнадцати дополнительных дней для отдыха.

Какое число дополнительных дней положено лицам, выполняющим особые виды деятельности?

Дополнительный отпуск

Об условиях выдачи дополнительных дней для отдыха, а также об минимальном количестве рассказано в статье 118 Трудового Кодекса России. К примеру, врачи имею право каждый года получить три дополнительных дня отдыха. Нужно помнить, что воспользоваться этим правом могут лишь работники, трудящиеся больше трёх лет.

Какое число дополнительных дней положено людям с инвалидностью?

Дополнительного периода отпуска для лиц с инвалидностью не существует. Однако период основного отпуска для лиц с инвалидностью должен составлять больше тридцати суток. Подобными льготами могут воспользоваться инвалиды с любыми заболеваниями и степенью инвалидности.

Инвалиды могут брать дополнительный отпуск по причине, не имеющей отношения к их заболеваниям. К примеру, инвалид третьей группы может пользоваться тремя дополнительными выходными, если он работает по ненормированному графику. Помимо этого, сами работодатели могут установить дополнительные дни отдыха для лиц с инвалидностью.

Сотрудники-инвалиды, кроме права на удлинённый период ежегодных отпусков могут пользоваться и другой привилегией. Они могут уйти на отдых до двух месяцев за свои собственные средства в течение каждого года.

Такое право им даёт статья 128 Трудового Кодекса России. Воспользоваться всеми этими льготами можно, предоставив справку о наличии инвалидности.

Какое число дополнительных дней положено людям пенсионного возраста?

дополнительные дни отпуска пенсионерам

Предоставить дополнительные дня для отдыха лицу пенсионного возраста работодатель может лишь тогда, когда эта возможность предопределена коллективным договором или локальным нормативным актом. Есть и другие льготные условия для пенсионеров. Они могут пользоваться четырнадцатью выходными за свои собственные средства. Для того, чтобы получить эту льготу, пенсионер должен обратиться к своему руководителю с письменным заявлением. Право на получение отдыха подтверждается пенсионным удостоверением.

Какое число дополнительных дней положено людям, имеющие профессиональные заболевания?

Работники иногда получают травмы или профессиональные заболевания. По письменному заявлению сотрудника ему могут дать выходные дни. Сотрудника поместят на санитарно-курортное лечение.
Все дополнительные дни отпуска работник будет находиться в лечебном учреждении. И руководитель должен предоставить работнику именно столько суток, сколько нужно для лечения и совершения поездки.

Какое число дополнительных дней положено лицам, работающим в медицинском учреждении?

Дополнительный отпуск

Некоторые медицинские работники имеют право на получение ещё одного отпуска, если они работают по особой специальности. К примеру, врачи, ухаживающие за больными ВИЧ инфекцией, могут пользоваться четырнадцатью выходными за двенадцать месяцев. Это время будет полностью оплачено работодателем. В законодательные нормы о предоставлении отдых работникам медицинских учреждений в последнее время поправок не вносилось.

Какое число дополнительных дней положено лицам, участвовавшим в военных действиях?

Лица, участвовавшие в военных действиях, могут пользоваться тридцатью пятью дополнительными днями отдыха каждый год. Заработная плата за ними не сохраняется. Отпуск может быть предоставлен на основе подтверждающего службу документа. Подтверждающим право на дополнительные дни отпуска документом считается удостоверение об участии в войне.

Заключение

Многие граждане могут пользоваться дополнительными днями для отдыха. Каждый человек, конечно, сам принимает решение о выходе на отдых. Однако право воспользоваться ежегодными днями отдыха есть у всех работающих. Следует помнить об этом при заключении трудового договора.

Оцените статью
Сайт про пенсии, СНИЛС, материнский капитал
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.