Прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области в 2019 году

В начале этого года был увеличен минимальный размер заработка в России. Прожиточный минимум (ПМ) играет большую роль в определении МРОТ. Это денежная оценка минимального количества продовольствия, промышленных товаров и услуг, рассчитанных на каждого человека для поддержания здоровья и трудоспособного состояния. В статье рассказывается о прожиточном минимуме и МРОТ на 2019 год в Тюмени и области. Влияния этих значений на среднюю региональную зарплату.

Прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области в 2019 году

Степень влияния ПМ на МРОТ

Стандарты зарплат, социальных выплат зависят от уровня установленной государством минимальной оплаты труда по всей Федерации. Власти регионов могут осуществлять дополнительное регулирование, опираясь на федеральное законодательство. Областное значение минимального оклада местные власти имеют право увеличить, но утвердить ниже, чем принято по стране, права не имеют.

Тюменскую область как часть Российской Федерации, не обошел стороной Федеральный Закон об увеличении МРОТ с 1.01.2019 года, теперь его значение максимально приравнено к ПМ. Учитывая тот факт, что территориальная величина оклада, не должна быть ниже, чем принято Федеральным

Законом, ее объем может равняться или превышать установленное значение, составляющее 11 тыс. 280 руб. Муниципальные власти имеют право на установление местных стандартов минимального оклада, опираясь на стоимость продуктовой корзины в регионе. Для этого принимается Соглашение и другие муниципальные акты, на основании государственного законодательного акта, с дополнениями и указаниями.

Прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области в 2019 году

Значение МРОТ на территории Тюменской области

Как было уже сказано, утверждение минимальной оплаты труда регионами достигается путем заключения областными властями Соглашения, с обязательным указанием МРОТ. На основе этого Соглашения, утверждается критерий минимального оклада, напрямую зависящий от прожиточного минимума, принятого в области по итогам окончания 2 квартала прошлого года. Областные коммерческие организации имеют право на отказ от выполнения данного Соглашения, и полагаться на минимальный оклад, определенный государством.

Минимальная оплата, принятая по региону:

  • МРОТ, установленный федеральным законодательством бюджетникам, в сумме 11 тыс. 280 руб.;
  • территориальный МРОТ для трудящихся в частных организациях, установлен в сумме 11 тыс. 342 руб.

Откуда такое различие между региональной и государственной минимальной зарплатой? Она возникла из-за индивидуального территориального законодательства, а также размеров областного прожиточного минимума.

Правовые акты, принятые территориальными властями, регулирующие МРОТ и ПМ:

  • территориальный договор от 30.04.14 г с внесенными в него дополнениями 21.12.2018 г;
  • закон № 393 «О порядке установления прожиточного минимума в Тюменской области» от 06.07.2005г;
  • закон № 4 «О потребительской корзине», от 02.04.2013 г.

Прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области в 2019 году

Зарплата в разных районах имеет существенные различия. На установленный оклад начисляется определенный по данному району коэффициент и процент компенсационной надбавки. Они начисляются за стаж работы, тяжелые климатические условия, опыт, квалификацию и другие производственные заслуги.

С начала текущего года, заработная плата, полученная на руки, может иметь отличия от прожиточного минимума в меньшую сторону. Причина в том, что при расчете используется не только штатный оклад, но и различные компенсации и поощрения. Но при расчете МРОТ, не учитывается НДФЛ. Поэтому с учетом всех надбавок, но после вычитания подоходного налога, сумма оплаты к получению может быть ниже МРОТ.

Следовательно, формула определения ключевой ставки оплаты по области выглядит следующим образом:

(МРОТ*РК)-13%, где РК — это районный коэффициент, а 13% — НДФЛ.

Районные показатели отличаются в зависимости от климатических условий, например:

  • 1.15 — средний коэффициент, применяемый по всей области;
  • 1.217 — показатель, применяемый в Тобольском и Вагайском районах для бюджетников;
  • 1.5 — коэффициент, применяемый для работников северных районов.

При начислении зарплатного минимума учитывается количество отработанных часов, должность, опыт и иные преимущества. Зарплата равная МРОТ не учитывает вознаграждения и районный показатель, принятый по району. Эти выплаты начисляются сверху оклада. Это значит, что зарплата, начисленная без учета территориального показателя и надбавок, не предполагает значения ниже, чем областной или отраслевой МРОТ.

Величина обязательного денежного довольствия, определенного для Тюмени и области на 2019 год
Правительственное распоряжение № 416-п, принятое в октябре 2018 года, устанавливает следующие размеры ПМ на месяц, по итогам 3 квартала 2018 года:

  1. Относительное значение, установленное на 1 человека, составляет 10 тысяч 887 рублей.
  2. На 1 трудоспособного гражданина установлена норма — 11 тысяч 467 рублей.
  3. Минимум, определенный на 1 пенсионера — 8 тысяч 708 рублей.
  4. Норма, установленная на 1 ребенка, определена в сумме 11 тысяч 139 рублей.

Прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области в 2019 году

Это превышает значения, принятые ранее региональным правительством, по итогам 2 триместра 2018 года:

  1. Сумма на содержание 1 человека — 10 789 рублей.
  2. Дееспособные граждане — 11 342 рубля.
  3. На 1 ребенка — 11 100 рубля.

На основании этих данных, стартовый размер оплаты в регионе поднят до суммы 11 тыс. 342 руб. с начала года.

Особенное внимание уделено рассмотрению ПМ, принятому для пенсионеров законом № 101 «О величине прожиточного минимума пенсионера в Тюменской области на 2019 год», принятым 25.10.2018 года. Он равняется минимуму, принятому на Федеральном уровне по всему государству.

Прожиточный уровень не только определяет размер минимального оклада, но и является основным элементом при пересчете различных видов социальных доплат, стипендий, детских пособий и государственной помощи по безработице, а так же других установленных социальных выплат.

В виде примера расчета социальных выплат можно привести следующий случай. В семье родился первенец и необходимо определить, нуждается ли семья в ежемесячных выплатах.

Устанавливается средний доход семьи, то есть отдельный доход каждого работающего члена делиться на количественный состав семьи. Выплаты производятся в том случае, если заработок не превышает полуторакратное значение необходимого минимума дохода, установленного для одного работающего человека.

Прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области в 2019 году

Средняя зарплата в Тюмени и области, согласно статистическим данным

Показатели за текущий год еще отсутствуют, но есть статистика с февраля по октябрь 2018 года. Средняя начисленная зарплата в Тюменской области за данный период в прошлом году, согласно отчетам органов государственной статистики составляла:

  • с февраля по апрель – от 62 882 до 70 334 рублей;
  • с мая по июль – от 77 614 до 65 581 рубля;
  • с августа по октябрь – от 63 801 до 62 979 рублей.

Эта информация дана с учетом данных по автономным округам, в которых оплата труда превышает оплату в других районах. Например, в Ямало-Ненецком округе зарплаты в прошлом году составили:

  • с февраля по апрель – от 91 312 до 112 884 рублей;
  • с мая по июль – от 117 682 до 91 308 рублей;
  • с августа по октябрь – от 90 869 до 86 532 рублей.

Если взять данные по Тюмени, не учитывая автономные округа, то будет видна существенная разница в оплате. Тюменские зарплаты намного ниже, например:

  • с февраля по апрель – от 39 990 до 44 396 рублей;
  • с мая по июль – от 48 590 до 44 031 рубля;
  • с августа по октябрь – от 42 635 до 43 910 рублей.

Прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области в 2019 году

Сразу заметно, что средние зарплаты в регионе намного выше МРОТ.

Как правильно поднять установленную зарплату до нового уровня МРОТ

Если оклад работника не достигает нового уровня МРОТ, то ее нужно поднимать. Сделать это можно двумя способами:

  1.  Поднять оклад. Но этот способ имеет свои минусы. Они заключаются в том, что при каждом изменении МРОТ, необходимо заменить все документы с упоминанием размера окладов, например, трудовые договора.
  2. Установить доплату. В этом случае нет необходимости в замене документов, можно обойтись одноразово установленной доплатой до уровня МРОТ, издав отдельный приказ. Ведь уровня МРОТ должна достигать зарплата с учетом всех надбавок.

Если начисленная зарплата за полный отработанный месяц меньше установленного МРОТ, то работник имеет право привлечь работодателя к административной или уголовной ответственности.

Установленный государством размер минимальной оплаты труда, является гарантией защиты прав населения. Руководители коммерческих и бюджетных организаций должны своевременно вносить изменения, касающиеся заработной платы работников.

Оцените статью
Сайт про пенсии, СНИЛС, материнский капитал
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.